서울형 이음공제는 만 19 – 39세 청년과 중장년을 함께 채용한 서울 소재 중소·중견기업 근로자와 기업 모두에게 실질적인 혜택을 주는 제도예요.
이 제도로 목돈 마련과 장기근속, 그리고 기업의 인건비 부담까지 덜 수 있어서, 궁금하거나 필요한 부분이 있다면 여기서 모두 확인할 수 있어요.
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서울형 이음공제 핵심 요약
청년(만 19 – 39세) 신규 채용 근로자를 대상으로 3년 동안 매월 34만 원(근로자 10만 원 + 기업 8만 원 + 서울시 8만 원 + 정부 8만 원)을 적립해줘요.
3년 근속 시 총 1,224만 원과 복리이자까지 받을 수 있으니, 미래를 준비하는 청년에게 큰 장점이에요.
기업은 1년 이상 청년·중장년 동반 채용 및 고용유지 시 ‘세대이음 고용지원금’으로 납입금(최대 576만 원) 전액 환급받아 사실상 부담이 0원이에요.
신청 및 상세 안내는 중진공 ‘내일채움공제’ 홈페이지( https://www.sbcplan.or.kr/ ) 에서 가능해요.
서울형 이음공제 참여 조건
청년(만 19 – 39세)
- 서울시민이어야 해요.
- 서울 소재 중소·중견기업에 2025년에 신규 채용돼야 해요.
- 정규직(기간 정함이 없는 근로자)이어야 하고, 4대보험 가입 필수예요.
- 6개월 이내 해당 기업체에 근무이력이 없어야 해요.
기업
- 서울에 있는 중소·중견기업이어야 해요.
- 청년 1명당 최대 7명까지 신청 가능해요.
- 중장년(만 50 – 64세)과 동반 채용하면 추가 지원까지 받을 수 있어요.
적립 구조 및 혜택
| 구분 | 지원 금액(월) | 3년 적립금(36개월) | 비고 |
|---|---|---|---|
| 청년 근로자 | 10만 원 | 360만 원 | 본인 적립금 |
| 기업 | 8만 원 | 288만 원 | 기업 부담금 |
| 서울시 | 8만 원 | 288만 원 | 서울시 지원금 |
| 정부 | 8만 원 | 288만 원 | 정부 지원금 |
| 합계 | 34만 원 | 1,224만 원 | 3년 후 적립금 총액 + 복리이자 |
- 매달 총 34만 원씩 3년 적립해주어요.
- 복리이자는 한국은행 금융기관 가중평균금리에 따라 변동돼요.
기업은 청년·중장년 동반 채용 후 1년 이상 고용유지 시 납입분 연 192만 원씩 최대 3년간 총 576만 원 환급받아요.
신청 방법
- 온라인 신청은 내일채움공제 홈페이지( https://www.sbcplan.or.kr/ )에서 할 수 있어요.
- 우편 접수도 가능하지만, 온라인이 훨씬 간편해요.
- 자세한 증빙자료나 필요 서식은 서울시 누리집 또는 중진공 문의(☎1588-6259, 02-120)를 이용하면 안내받을 수 있어요.
청년 적립금 및 고용유지 혜택
- 3년 이상 근속 시 청년 한 명에게 1,224만 원의 목돈이 쌓여요.
- 근속 기간 중 중도 퇴사하면 일부만 지급되거나 환급이 불가할 수 있으니 계약 조건 반드시 확인해야 해요.
- 고용 유지는 청년·중장년을 동반 채용한 기업에게 ‘세대이음 고용지원금’이 지급돼요.
- 중도 이직이나 퇴사 시 기업이나 근로자가 불이익을 받을 수 있어 신중하게 참여해야 해요.
실제 사례로 알아보기
실제 A기업은 2025년 2월에 만 27세 청년과 만 54세 중장년을 동반 채용했어요.
두 직원 모두 정규직으로 4대보험에 가입했고, 3년 근속을 목표로 이음공제에 가입했어요.
A기업은 매월 8만 원씩만 부담했고, 1년 후 ‘세대이음 고용지원금’을 받아 인건비 부담이 사실상 0원이 됐어요.
청년 직원 B씨는 3년 뒤 적립금 1,224만 원과 복리이자를 받아 전세 보증금 마련에 큰 도움을 받았다고 해요.
기업은 장기근속으로 업무 연속성이 생기고, 세대 간 기술 전수 및 융합 효과도 누릴 수 있었어요.
꼭 기억하면 좋은 점
- 신청 인원이 한정돼 있다는 점 꼭 기억하세요. 2025년 기준 청년 350명, 중장년 150명 등 모집인원이 정해져 있어요.
- 예산 소진 시 조기 종료될 수 있으니 관심 있다면 서둘러 신청하세요.
- 반드시 정규직 근로자여야 하며, 근로계약서에 기간의 정함이 없음을 명확히 해야 해요.
- 중장년과 동반 채용해야 기업에 ‘세대이음 고용지원금’이 지급돼요.
- 복리이자는 분기별 변동하니 매 분기 확인하는 게 좋고, 관련 공고는 내일채움공제( https://www.sbcplan.or.kr/ )나 서울시 누리집에서 확인하세요.
근로자와 기업 모두에게 좋은 이유
- 청년에게는 목돈 마련과 일자리 안정성을 동시에 제공해요.
- 기업은 추가 인건비 부담 없이 신규 인재를 영입하고, 세대 간 기술이전과 시너지 효과를 누려요.
- 서울시와 정부, 기업 모두가 협력하는 전국 대표 청년 지원 제도여서 도전할 가치가 충분해요.
FAQ
서울형 이음공제는 만 19 – 39세 청년만 신청할 수 있나요?
→ 네, 지원 대상은 만 19 – 39세 서울시민으로 제한돼 있어요. 연령은 2025년 기준 출생년도에 따라 산정해요.
3년 근속을 못 채우고 중간에 퇴사하면 적립금은 어떻게 되나요?
→ 중도 퇴사 시 근속 기간에 비례해 일부만 지급되거나 환급이 제한될 수 있어요. 탈퇴 시 규정을 꼭 검토해야 해요.
신청 시 근로자와 기업의 부담금은 각각 얼마인가요?
→ 근로자는 월 10만 원, 기업은 월 8만 원씩 부담해요. 정부와 서울시가 각각 8만 원을 지원해요.
신청은 어디서 할 수 있나요?
→ 내일채움공제 온라인 홈페이지( https://www.sbcplan.or.kr/ )를 통해 신청할 수 있어요.
중장년 동반 채용 없이도 신청 가능한가요?
→ 청년 단독 참여는 가능하지만, ‘세대이음 고용지원금’은 중장년 동반 채용 시에만 받을 수 있어요.
결론
서울형 이음공제는 청년들에게 안정적 목돈 마련과 안정적인 일자리 제공이라는 두 가지 혜택을 동시에 주는 멋진 제도예요.
기업도 청년과 중장년의 세대가 어우러진 신선한 인력 구조를 만들면서 부담 없이 고용을 유지할 수 있답니다.
조건과 절차를 꼼꼼하게 확인해서 2025년 안에 꼭 서둘러 신청해 보세요.
내일채움공제 홈페이지( https://www.sbcplan.or.kr/ )와 서울시 웹사이트를 자주 체크하는 게 좋아요!